Varför är återkoppling så viktigt?
“Va?”. Du lägger på luren, blir allmänt irriterad och tänker “Skitföretag”.“Hej, nej den tjänsten är tillsatt för länge sedan…”Du har sökt ett arbete, skickat in CV, kanske t o m varit på intervju. Sen är det dödstyst. Du väntar, väntar, och ringer sedan för att höra dig för. Att återkoppla till de sökande på rätt […]
Är rätt egenskaper viktigare än rätt kunskaper?
Att hitta personal med rätt egenskaper som sedan tillgodogör sig de kunskaper som krävs är vad företagen idag letar efter. I Svenskt näringslivs undersökning 2016 (länk nedan) är de fyra egenskaperna företagen i Sverige letar efter: ansvarstagande, pålitlig, serviceinriktad och arbeta självständigt.Den rapporten förstärker att “Egenskaper har man, kunskaper förvärvar man”. https://www.svensktnaringsliv.se/material/rapporter/rekryteringsenkaten-2016-rekrytering-nar-teknikutveckling-och-dig_642896.html
Hur tar man fram en kravprofil?
Att veta vad vi letar efter är A och O. Därför måste vi först definiera vilka egenskaper vi söker. Vad är viktigt för just den här tjänsten? Välj inte för många egenskaper. Det är bättre att analysera fram vad som verkligen är viktigt och sedan fokusera på det.Områden (t ex Arbetsmiljö) kopplade till tjänsten gör […]