“Va?”. Du lägger på luren, blir allmänt irriterad och tänker “Skitföretag”.
“Hej, nej den tjänsten är tillsatt för länge sedan…”
Du har sökt ett arbete, skickat in CV, kanske t o m varit på intervju. Sen är det dödstyst. Du väntar, väntar, och ringer sedan för att höra dig för.
Att återkoppla till de sökande på rätt sätt är förutom att hitta rätt kandidat bland det viktigaste som finns i rekryteringsprocessen. Tänk på att alla de som inte får jobb oftast är väldigt många fler än de som blir anställda. De som blir anställda har ni ju ändå koll på och kan utbilda/påverka precis som ni vill. Övriga finns därute bland konkurrenter som de ambassadörer som finns eller de som tycker att processen varit väldigt dålig och bara sprider negativitet.
Cartos beskriver vad som är viktigt i hela rekryteringsprocessen och vilka som är framgångsfaktorerna vid en återkoppling till sökande.