Här har vi samlat de vanligaste frågorna och svaren. Ni är givetvis alltid välkomna att höra av er till oss om ni har ytterligare frågor eller funderingar.
Hur väljer jag vilka egenskaper den sökande bör ha?
Det tar ni i företaget fram tillsammans. Tänk efter vad som egentligen är viktigt. Är det viktigt att personen är pålitlig och lojal, ta med den egenskapen, likaså om det krävs att den är ansvarsfull. Många egenskaper återkommer. Ofta behöver en sökande kunna fungera i grupp. Välj då det området till din intervjumall. Ta inte för många egenskaper, max 5 st är att rekommendera.
Får jag den bästa kandidaten sen?
Cartos tillhandahåller frågorna. Ni ställer dem till de sökande och beroende på vad de svarar får ni sedan bilda er en uppfattning om det är rätt person. Träna på varandra. Ställ frågorna. Tänk efter själv, vad skulle jag svara här? Vilken följdfråga ställer jag. Att öva är viktigt. Så småningom kommer Cartos kunna erbjuda utbildning i rekrytering, men inte i dagsläget.
Om jag inte är nöjd?
Är du inte nöjd eller inte förstår hur verktyget används, då kontaktar du oss. Vi vill att du ska vara helt nöjd med vår produkt.